Planes corporativos

Planes corporativos o de equipos

El movimiento Wellness en las empresas está cobrando cada vez más fuerza, el problema es que las acciones que se realizan resultan inconexas o no son un plan integral de transformación.

Desde Wellness Coach Institute, proponemos una metodología de consultoría integral que, de forma individual o por equipos, se integre en el plan estratégico de la empresa de manera que podamos obtener resultados visibles tanto en las personas como en la organización: El Effective Wellness Program®

¿En qué aspectos podemos enmarcar los objetivos de un proceso integral de consultoría estratégica de Wellness Coaching?

mejor clima organizacional

Mejor clima organizacional

transformacion valores de empresa

Transformación de valores de la empresa

reduccion del absentismo

Reducción del absentismo

incremento de la productividad

Incremento de la productividad

impacto en los valores de empresa

Impacto en los valores de empresa percibidos por el cliente

transformacion de la cultura

Transformación de la cultura

Si quieres más información, no dudes en contactar con nosotros sin ningún tipo de compromiso. Estaremos encantados de explicarte más a fondo nuestro método de trabajo y atender todas tus preguntas sobre el Wellness Coaching.

Cómo lo hacemos

Paso por paso

1. ANALISIS OBJETIVO sobre el estilo de comportamiento, valores, creencias, motivaciones, hábitos. Es decir, analizamos el estilo de vida completo de cada persona.

2. DEFINICIÓN DE OBJETIVOS MEDIBLES 

Por ejemplo:

  • Cómo incrementar el nivel de decisión antes los desafíos de un 40% a un 75%,
  • Cómo reducir el nivel de percepción del estrés dos puntos en una escala de 10.
  • Cómo reducir el peso de 75 a 68Kg.

3. ESTUDIO DE DATOS y diseño de planes de acción a medida personalizados porque cada persona llega a sus objetivos de una manera distinta y necesita la motivación adecuada.

4. EJECUCIÓN del plan por nuestro equipo de Coaches certificados como Wellness Coachs, además de Analistas Conductuales DISC.

5. MEDICIÓN del impacto y avances  del  proceso.

como lo hacemos