Metodologías y herramientas
DISC WELLNESS: la herramienta esencial para saber tratar a los demás como realmente necesitan
La herramienta DISC nos proporciona una información muy concreta de cada persona con un test muy sencillo que se puede realizar en tan solo diez minutos. El informe que obtenemos después nos muestra unas conclusiones que nos ayudarán a entender cómo es la persona que tenemos delante: desde cómo reacciona ante los retos hasta cómo gestiona sus emociones hasta la relación que tiene con las normas o el ritmo de trabajo.
La comprensión de las conclusiones nos ayuda a tener diferente información para comprender a cada persona que está inmersa en tu empresa.
La herramienta DISC funciona con diferentes elementos:
D = Decisión
Cómo afronta desafíos y retos
I = Influencia
Cómo interactúa con otras personas
S = Serenidad
Cómo gestiona los cambios en el entorno y el ritmo de trabajo cuando los procesos se aceleran
C = cumplimiento
Qué relación tiene con las normas y los procedimientos de la empresa
Las sesiones de coaching son conversaciones fluidas y naturales que siguen un estructura.
Esta estructura viene marcada por el modelo de Coaching. Son los pasos indispensables que tienen que darse en la conversación.
Las fases del modelo DREAMS son:
Desafío
Determinar exactamente la situación deseada de forma objetiva y medible.
Realidad
Analizar objetivamente el punto de partida con herramientas de diagnóstico.
EXPLORAR
Nuevas opciones que faciliten el cumplimiento del desafío
ACCIÓN
Uso de diferentes herramientas que permitan medir el avance del proceso.
MEDICIÓN
Herramientas de medición de impacto.
SOSTENIBILIDAD
Análisis del coste-beneficio del cambio e impacto en los valores del proceso
Nuestro modelo DREAMS Coaching® con técnicas de evaluación de resultados
Nuestras herramientas de evaluación y diagnóstico
DISC WELLNESS
Analizamos las tendencias de comportamiento y de automotivación individuales de cada empleado con consejos personalizados sobre el tipo de actividades más adecuadas para sus objetivos de bienestar.
disc WELLNESS colectivo
Obtenemos de una manera gráfica el mapa de tendencias de comportamiento de un equipo completo para diseñarles acciones a medida y que el equipo aprenda a trabajar en equilibrio y armonía.
test valores
Con este informe conseguimos entender los valores esenciales de cada empleado para saber cómo se enfrentará a cada circunstancia y motivar a las personas de forma concreta. Esta prueba se ha utilizado como base en los estudios originales de Eduard Spranger.
Monitor de Bienestar Empresarial
Nos ayuda a hacer un seguimiento del impacto que las acciones de bienestar tienen en los objetivos previamente establecidos y así poder evaluar el retorno de la inversión.
test hábitos
El test de hábitos nos muestra la información que necesitamos para tomar conciencia de los hábitos de estrés, sueño, movimiento y nutrición con un informe visual sobre el que podremos plantear diferentes objetivos para lograr el bienestar.
Radar personal de bienestar
La herramienta Radar Personal de Bienestar identifica la percepción que cada profesional tiene de diferentes dimensiones del bienesar y en cuáles le gustaría mejorar. Estos resultados nos ayudan a planificar diferentes estrategias contando con la motivación de las personas.